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O que é o SAPED?
Resumo do SAPED
- O Sistema de Avaliação Periódica de Desempenho, SAPED, desenvolvido pela Secretaria de Estado da Educação de Sergipe a partir de 2004, foi instituído pela Lei através da Lei Nº.5.383, de 05 de julho de 2004, é um processo periódico que busca a inovação e a qualidade de ensino público estadual possibilitando o repensar sobre as ações que estão sendo desenvolvidas pela Secretaria de Estado da Educação de Sergipe, decorrente de um programa maior, entitulado Programa de Qualidade de Ensino Público Estadual, (PQE).
O SAPED alinha-se entre os atuais estudos e trabalhos na área de avaliação institucional, objetiva examinar como cada profissional do magistério estadual está desempenhando seu papel, o quanto está ou não, correspondendo ao que se espera dele, na função que ocupa e qual é o impacto de seu desempenho nos resultados do ensino e funda-se no processo de avaliação de 360º, no qual o docente é avaliado pelos gestores escolares, por si próprio, pelos estudantes e pais dos alunos, de modo relacionado com a avaliação de desempenho do aluno, medido através de exames, e/ou com avaliação do rendimento escolar.
- Lei N° 5.383, de 05 de julho de 2004;
- Decreto n.º 23.500, de 23 de Novembro de 2005;
- Decreto n. º 23.464, de 03 de Novembro de 2005 ;
- Portaria N° PORTARIA N.º 8.386 /2005, de 14 de Novembro de 2005.
- Em seus primeiros anos de aplicação, (2004 e 2005) seus objetivos foram: possibilitar condições de medição do desempenho docente na execução das tarefas do cargo, objetivando sua plena aplicação; avaliar o desempenho dos profissionais da educação de modo articulado com o desempenho de seus alunos; subsidiar a formulação de políticas de capacitação de pessoal do magistério estadual e subsidiar o processo de concessão da Gratificação Variável de Desempenho – GRAVAD aos integrantes do Quadro do Magistério Estadual.
- O princípio metodológico norteador do SAPED é o de desenvolver ações avaliativas que permitam articular a avaliação interna do ensino público estadual a sua avaliação externa, classifique os avaliados agrupados em categorias estabelecidas em função dos níveis, modalidades de ensino, e/ou de áreas de atividades de gestão pedagógica e subsidie o processo de concessão da Gratificação Variável de Desempenho – GRAVAD aos integrantes do Quadro do Magistério Estadual.
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